Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

Raysa Aprilia (16112034)

2 KA 01

Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

Ø    Pengertian Organisasi menurut Para Ahli

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.

• Drs. Malayu S.P Hasibuan mengatakan “organisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.”
• Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro mengatakan “organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
• Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
• James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

Kesimpulan dari pengertian organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok tertentu yang di dalamnya berisi struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja yang saling berkerjasama untuk mencapai tujuan bersama.

Ø Manajemen dan Organisasi

Antara manajemen dan organisasi saling berhubungan. Mengapa? Karena di dalam organisasi ada pengkoordinasian satu sama lain antara anggota dalam organisasi tersebut untuk mencapai tujuan bersama. Segala yang terjadi dalam proses mencapai tujuan diperlukan suatu pengelolaan. Disinilah peran dari manajemen dalam suatu organisasi.

Dalam mengelola suatu organisasi, terdapat fungsi dasar manajemen :

1.  Perencanaan
2. Pengorganisasian
3. Kepemimpinan
4. Pengendalian

Ø Manajemen dan Tata Kerja

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber – sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.

Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini :

Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai factor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

Ø Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja

Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :

a. Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia.
b.  Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama.

c.  Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.

Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.

Ø Ciri-ciri Organisasi

Adapun ciri-ciri dari organisasi secara umum adalah sebagai berikut :

          1. Adanya komponen (atasan dan bawahan)
          2. Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)
          3. Adanya tujuan
          4. Adanya sasaran
          5. Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
          6. Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas

Ø Unsur-unsur Organisasi

Unsur-unsur secara  umum :

·            Manusia (Man)

·            Kerjasama

·            Tujuan Bersama

·            Peralatan (Equipment)

·            Lingkungan

·            Kekayaan alam

·            Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi

Ø  Teori Organisasi

Teori Organisasi muncul pada abad 19 yang dilatar belakangi oleh revolusi Inggris dan kelahiran perusahaan raksasa yang ada di Amerika Serikat.

1.   Teori klasik kadang disebut teori tradisional yang berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun seribu elapan ratusan.Dalam hal ini,organisasi secara umum digambarkan oleh para teoritis klasik sebagai sangat sentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialiassi,serta menberikan petunjuk mekanisme structural yang kaku tidak mengandung kreatifitas. Teori klasik berkembang dalam 3 aliran yang dibangun atas dasar anggapan-anggapan yang sama dan mempunyai efek yang sama, yaitu :teori birokrasi,teori administrasi dan teori manajemen ilmiah.

2. Teori organisasi Neoklasik. Teori  neoklasik dikenal sebagai teori hubungan manusiawi dan dikembangkan atas dasar teori klasik.Anggapan dasar teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya,sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama. Percobaan-percobaan di Howthrone yang dilakukan dari tahun 1924 sanmpai 1932 menandai permulaan perkembangan teori hubungan manusiawi.Percobaan ini merupakan kristalisasi teori neokalsik.Penemuan Howthrone telah menambah dimensi baru bagi teori organisasi.Dan pada akhirnya percobaan-percobaan Howthrone menunjukkan bagaimana kegiatan kelompok-kelompok kerja kohesif sangat berpengaruh pada operasi organisasi.

3.   Teori organisasi modern disebut juga analisa system pada organisasi merupakan aliran terbesar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen.Teori ini melihat bahwa semua unsure organisasi merupakan satu kesatuan dan saling ketergantungan yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil,tetapi organisasi merupakan system yang terbuka.

Ø  Macam-Macam Organisasi Dari Segi Tujuan

Macam-macam organisasi dari segi tujuan adalah sebagai berikut :

1.        Organisasi Niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. Contohnya adalah sebagai berikut :

a.  Perseroan Terbatas (PT) adalah suatu perusahaan yang modal dan sahamnya terdiri dari saham milik pribadi dan sebagian dari pihak lain atau asing.

b.  Perseroan Komanditer (CV) adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.

c.  Firma (FA) adalah sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama.

d. Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama. Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.

e.  Join Ventura adalah kerjasama dua pihak atau lebih dalam bidang bisnis untuk membentuk sebuah perusahaan baru. Dua pihak tersebut boleh pihak yang sama-sama dari dalam negeri maupun pihak dalam negeri dan luar negeri.

f.   Trust adalah gabungan atau kerjasama dari beberapa perusahaan.

g. Kortel adalah persekutuan berbagai perusahaan yang sejenis yang memiliki perjanjian tertentu .

h.  Holding Company adalah perusahaan yang sahamnya patungan yang biasanya mengawasi 1 atau lebih perusahaan . Kepemilikan sahamnya bisa sebagian atau keseluruhan .

2.    Organisasi sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat. Contohnya adalah sebagai berikut :

a.    Jalur Keagamaan

b.    Jalur Profesi

c.    Jalur Kepemudaan

d.    Jalur Kemahasiswaan

e.    Jalur Kepartaian dan Kekaryaan

3.      Organisasi regional adalah organisasi yang ruang lingupnya lebih luas, namun hanya wilayah – wilayah Negara tertentu saja yang terlibat didalam oganisasi ini. Contoh organisasi regional adalah ASEAN, karena pada organisasi ini hanya untuk negara-negara yang berada di Asia Tenggara saja.

4.     Organisasi Internasional adalah organisasi yang memiliki ruang lingkup yang lebih besar daripada Organisasi Regional, Organisasi Internasional wilayah yag terlibat didalamnya mencakup seluruh Negara di dunia. Contoh organisasi Internasional adalah PBB, karena organisasi ini bersifat terbuka untuk seluruh negara-negara di dunia.

Berikut adalah contoh organisasi internasional :

UN, UNICEF, UNESCO, UNCHR, UNHCR, UNDPR, UNSCOP, WHO, IMF, NATO, GO, GREENPEACE, AMNESTY International, WWF, G8, EU, DANIDA, ICRC, OPEC, ASEAN.

Ø  Pengalaman  saya dalam berorganisasi

Pengalaman saya berorganisasi yaitu dalam mengikuti  ekstrakulikuler taekwondo pada saat SMA, mengapa ekstrakulikuler tersebut saya sebut sebagai suatu organisasi?. Karena di dalam ekstrakulikuler tersebut terdapat : struktur kepemimpinan yang terdiri dari ketua, wakil ketua, sekretaris, bendahara dan humas; memiliki tujuan bersama yaitu melatih anggota baru agar dapat menguasai bela diri taekwondo. Pada waktu itu saya mendapatkan posisi bendahara. Dengan mendapatkan posisi itu saya mengerti bagaimana perencanaan dan realisasi terhadap uang kas yang saya pegang. Disamping itu juga kita bisa dapat bersosialisasi terhadap anggota dalam ekstraklikuler maupun orang-orang di luar ekstrakulikuler. Dalam membentuk kepemimpinan ini diharapkan dapat mengatur jalannya organisasi ini agar ke depannya organisasi ini dapat teratur dan lebih baik lagi.

Sumber :

http://wahyuharun.blogspot.com/2013/02/pengertian-organisasi-menurut-para-ahli.html

http://piksimanajemen10.wordpress.com/organisasi-menurut-para-ahli/

http://ruslanberbagi.blogspot.com/2012/11/macam-macam-organisasi-dari-segi-tujuan.html

http://ruslanberbagi.blogspot.com/2012/11/ciri-ciri-organisasi.html

http://blogcaca.blogspot.com/2012/10/hubungan-organisasi-manajemen-dan_4.html

http://kiwiranto.blogspot.com/2012/11/ciri-ciri-unsur-dan-teori-organisasi.html

http://rianprasetyamulya.blogspot.com/2009/12/hubungan-antara-manajemen-organisasi.html

Sosial-Budaya vs Perkembangan Teknologi

Apakah Sosial-Budaya Masyarakat telah Luntur akibat Perkembangan Teknologi ?

          Jawaban dari pertanyaan di atas adalah kurang lebih ya. Mengapa ya? oke kita mulai dari sosial-budaya atau disingkat sosbud itu sendiri, sosbud dekat hubunganya dengan masyarakt. Dalam kehidupan sehari-hari sosbud memang sudah ada contohnya antar masyarakat bila bertemu saling menyapa, itu merupakan budaya atau kebiasaaan dari masyarakat itu sendiri, nah dari kebiasaan itu terdapat hubungan saling berinteraksi hal ini masuk kepada sosial masyarakat. Dimana masyarakat itu memiliki ketergantungan satu sama lain.

             Hubungan tersebut di atas telah terjalin sekian lama menjadi suatu kebiasaan yang baik. nah mulailah masuk teknologi yang semakin lama semakin maju mengikuti perkembangan zaman ke dalam sosbud masyarakat yang sedikit demi sedikit melunturkan sosbud itu sendiri. Teknologi yang semakin aju mengubah pemikiran masyarakat menjadi pemikiran yang instan. Banyak beberapa di antara masyarakat yang berubah gaya hidupnya akibat perkembangan teknologi.

             Contoh pengaruh teknologi dalam sosbud masyarakat yaitu : seperti contoh di atas antar masyarakat bila bertemu saling menyapa, karena teknologi sudah masuk dalam keseharian masyarakat seperti Handphone yang canggih. Sekarang bila bertemu terkadang antar masyarakat itu saling cuek dan kurang peka terhadap lingkungan sekitar, malah asyik memainkan Handphone sambil berjalan. Ini merupakan contoh negatif perkembangan teknologi yang mempengaruhi sosbud masyarakat. Masih banyak lagi contoh yang dapat ditemui di lingkungan sekitar.

           Selain itu, perkembangan teknologi dalam masyarakat juga berdampak positif sebagai contoh dengan teknologi semakin mudahnya masyarakat berkomunikasi dalam jarak jauh yang tidak memungkinkan bertemu dengan bertatap muka langsung. Lalu budaya yang dimiliki masyarakat juga dapat diperlihatkan atau bahasa komputernya "upload" ke jejaring sosial atau komunikasi elektronik lainnya. Sehingga budaya tersebut dapat dikenal oleh masyarakat luas.

        Kesimpulan dari tulisan ini adalah dengan adanya perkembangan teknologi yang mempengaruhi sosial-budaya masyarakat diharapkan masyarakat dapat tetap memegang teguh apa yang telah menjadi kebiasaan dalam kehidupan sehari-hari agar tidak luntur akibat perkembangan teknologi. Masyarakat juga memilah-milah mana teknologi yang baik untuk dirinya. intinya antara sosial-budaya masyarakat yang sudah ada sejak dulu seimbang dengan perkembangan teknologi yang dipilih.

Mohon maaf bila dalam penulisan ini terdapat kesalahan, saya hanya mengeluarkan pendapat sendiri mengenai sesuatu yang ada disekitar saya. Terima kasih

Tulisan Manusia dan harapan

Nama : Raysa Aprilia

NPM   : 16112034

Kelas  : 1 KA 06

Manusia dan Harapan

Dalam kehidupan setiap manusia ada yang dinamakan harapan. Harapan merupakan sesuatu yang ingin dicapai atau dimiliki oleh seseorang. Di dunia ini hampir semua manusia memiliki harapan, hanya manusia yang mati jiwanya dalam hidup yang tidak memiliki harapan. Harapan dapat terlaksana dengan adanya usaha dan do’a tanpa itu harapan tidak dapat terwujud, tetapi harapan ada pula yang terwujud tanpa usaha dan do’a dan itu yang dinamakan oleh takdir Tuhan.

Setiap saya memilki harapan, selalu diselingi dalam do’a. Mengapa demikian ? karena apapun di dunia ini semua karena Tuhan. Dengan do’a saya meminta langsung apa yang saya harapkan agar Tuhanlah yang mewujudkan harapan tersebut. Seperti disebutkan di atas saya juga berusaha mewujudkannya melalui usaha. Misalnya saya mempunyai harapan untuk membeli laptop baru yang harganya lumayan mahal. Akhirnya saya berdo’a kepada Tuhan agar dapat terwujud harapan saya, lalu saya meminta kepada orang tua saya untuk membelikannya. Karena harga yang lumayan mahal jadi saya berinisiatif agar orang tua saya membayarkan setengah harga dan sisanya dengan menggunakan uang saku saya. Jadi agar laptop tersebut dapat saya miliki, saya harus berkorban yaitu uang saku saya akan berkurang. Dan itulah usaha dan do’a saya agar harapan saya dapat terwujud.

Terkadang dalam hidup saya apa yang saya harapkan ada yang terwujud dan ada yang tidak terwujud itu disebabkan karena do’a atau usahanya kurang tetapi ada pula orang yang sudah berdo’a dan berusaha keras tetap tidak dikabulkan harapannya. Menurut saya itu faktor dari pada takdir manufsia. Jadi sekeras apapun do’a dan usaha kita juga tergantung pada takdir tuhan. Itulah yang saya alami selama ini.

Kalimat terakhir untuk menutup tulisan saya ini “ If you are be nice to God, God will be nice to you”. Itulah prinsip saya selama ini, jadi berbuat baiklah kepada sesama manusia dan patuhilah tuhan pasti semua itu akan kembali kepadamu lebih, lebih dan lebih baik lagi yang akan kamu terima.

sumber : saya sendiri

MANUSIA DAN HARAPAN

Nama : Raysa Aprilia

NPM   : 16112034

Kelas  : 1 KA 06

Manusia dan Harapan

     A.  PENGERTIAN HARAPAN

Setiap manusia mempunyai harapan. Manusia yang tanpa harapan, berarti manusia itu mati dalam hidup. Orang yang akan meninggal sekalipun mempunyai harapan, biasanya berupa pesan-pesan kepada ahli warisnya. Harapan tersebut tergantung pada pengetahuan, pengalaman, lingkungan hidup, dan kemampuan masing-masing. Misalnya, Budi yang hanya mampu membeli sepeda, biasanya tidak mempunyai harapan untuk membeli mobil. Seorang yang mempunyai harapan yang berlebihan tentu menjadi buah tertawaan orang banyak, atau orang itu seperti peribahasa "Si pungguk merindukan bulan" Berhasil atau tidaknya suatu harapan tergantung pada usaha orang yang mempunyai harapan.

    B.  MENGAPA MANUSIA MEMPUNYAI HARAPAN

    Penyebab manusia mempunyai harapan adalah dorongan kodrat manusia sebagai makhluk sosial. Dorongan kodrat adalah sifat,keadaan atau pembawaan alamiah sejak manusia di ciptakan. Dorongan itulah yang menyebabkan manusia mempunyai bermacam-macam kebutuhan hidup dan untuk memenuhinya manusia harus bekerja sama dengan orang lain.

    Tidak hanya orang yang masih hidup saja yang mempunyai harapan,orang yang sudah meninggal pun mempunyai harapan,biasanya berupa pesan-pesan kepada ahli waris nya.Tentang besar kecilnya harapan seseorang dapat di tentukan oleh kepribadian orang itu sendiri.Untuk itu dengan memiliki kepribadian yang kuat kita akan dapat mengontrol harapan se efektif dan se efisien mungkin sehingga hasilnya tidak merugikan dirinya sendiri dan orang lain untuk masa kini dan masa yang akan datang.

     C.   CONTOH HARAPAN

     Contoh-contoh harapan, antara lain :

1.   Seorang siswa yang ingin mengikuti ujian nasional berharap akan mendapatkan  nilai Ujian dengan nilai yang baik.

2.    Seorang bisnisman yang berharap memenangkan tander bagi perusahaannya.

3.    Seorang ibu yang berharap anaknya menjadi anak yang sukses dan berguna bagi lingkungan dan bangsanya.

4.    Seorang mahasiswa yang berharap mendapatkan nilai IPK yang tinggi.

Komentar :

Menurut saya, harapan merupakan keinginan kita yang belum tercapai. Harapan erat kaitannya dengan do’a, mengapa demikian ? karena setiap kita mengharapkan sesuatu pasti kita ucapkan secara langsung melalui do’a, dengan harapan do’a tersebut yang berisi pengharapan dapat terkabul. Harapan melalui do’a merupakan suatu kepercayaan kepada Tuhan YME yang maha segalanya.

Harapan saya pada saat ini adalah diberikan kelancaran setiap jalan yang saya lalui dalam kehidupan.

Sumber :

http://sanwanidjoyo.blogspot.com/2012/06/pengertian-harapan-dan-contohnya.html

http://www.google.com/pengertian harapan

TUGAS IBD 7

Nama          : Raysa Aprilia

NPM           : 16112034

Kelas           : 1KA 06

MANUSIA DAN KEGELISAHAN

Kegelisahan tidak lain adalah reaksi natural psikologis dan phisiologis akibat ketegangan saraf dan kondisi-kondisi kritis atau tidak menyenangkan. Pada masing-masing orang terdapat reaksi yang berbeda dengan yang lain, tergantung faktor-faktornya, dan itu wajar. Adapun bahwa manusia selalu merasa gelisah hingga membuatnya mengeluarkan keringat dingin, jantungnya berdetak sangat kencang, tekanan darahnya naik pada kondisi apa pun.

 Banyak yang menilai kegelisahan ada macam-macam diantaranya adalah kegelisahan negatif dan positif yang di artikan sebagai berikut :

 “Kegelisahan negatif” adalah kegelisahan yang berlebih-lebihan, atau yang melewati batas, yaitu kegelisahan yang berhenti pada titik merasakan kelemahan, di mana orang yang mengalaminya sama sekali tidak bisa melakukan perubahan positif atau langkah-langkah konkret untuk berubah atau mencapai tujuan yang diinginkan, yaitu kegelisahan dalam ‘menanti-nanti’ sesuatu yang tidak jelas atau tidak ada. Tentu saja hal ini merupakan ancaman bagi eksistensi manusia sebagai kesatuan yang integral.

 “Kegelisahan positif” merupakan dasar kehidupan atau sebagai kesadaran yang dapat menjadi spirit dalam memecahkan banyak permasalahan, atau sebagai tanda peringatan, kehati-hatian dan kewaspadaan terhadap bahaya-bahaya atau hal-hal yang datang secara tiba-tiba dan tak terduga. Ia juga merupakan kekuatan dalam menghadapi kondisi-kondisi baru dan dapat membantu dalam beradaptasi. Singkatnya, ia merupakan faktor penting yang dibutuhkan manusia. Sedangkan “kegelisahan negatif” jelas sangat membahayakan, seperti gula pada darah; ketika ketinggian kadarnya membahayakan kesehatan manusia.

 Kegelisahan merupakan salah satu ekspresi dari kecemasan. Karena itu dalam kehidupan sehari-hari, kegelisahan juga diartikan kecemasan, kekhawatiran, ketakutan. Masalah kecemasan atau kegelisahan berkaitan juga dengan masalah frustasi yang secara definisi dapat disebutkan, bahwa seseorang mengalami frustasi karena apa yang diinginkan tidak tercapai.

 Dalam rangka untuk menciptakan sehat, bahagia dan harmonis realitas kita semua keinginan, kita perlu menciptakan keselarasan emosional. Proses ini dapat dibagi menjadi enam langkah dasar: auasao

1. Mengenali emosi kita.

2. Menerima mereka sebagaimana adanya.

3. Membebaskan mereka bila diperlukan.

4. Memahami bagaimana mereka diciptakan.

5. Mengubah negatif melalui pemahaman dan menciptakan lebih banyak positif.

6. Melampaui mereka.

 Kegiatan-kegiatan ini akan membantu mengatur kembali pola-pola energi kita, membebaskan kita dari cengkeraman pikiran negatif.

      Penangkal positif cemas dan khawatir bisa:

1. Iman kebijaksanaan dan keadilan ilahi; bahwa semua akan terjadi seperti yang diperlukan dan bermanfaat bagi proses pertumbuhan kami. Keyakinan ini memungkinkan kita untuk menyerah kepada kebijaksanaan alam semesta dan merasa aman bahkan ketika eksternal kita sedang ditantang oleh situasi sulit. 

Ini tidak berarti bahwa kita tidak berusaha menciptakan realitas yang kita inginkan, tetapi hanya bahwa kita merasa yakin bahwa hasil dari usaha kita akan menjadi yang terbaik bagi pertumbuhan kita terlepas dari apakah mereka adalah apa yang kita inginkan.

2. Kepercayaan pada kemampuan kita untuk menghadapi kehidupan apa pun yang membawa kita.Mengapa kita harus yakin bahwa kita dapat menangani apa pun yang datang? Kami telah bertemu dengan begitu banyak tes dalam hidup, dan di sini kita hidup dan membaca ini. Kami telah selamat. Kita, sebagai roh, lebih besar daripada yang mungkin ada pengalaman manusia.

3. Menyadari bahwa kita layak cinta dan penerimaan seperti kami.  Banyak kecemasan kita berkaitan dengan keraguan kami tentang harga diri kita yang kita cenderung untuk mengukur dengan apa yang dipikirkan orang lain dan dengan hasil usaha kita. Menerima diri kita seperti kita menghilangkan banyak kecemasan. 

4. Hidup di dalam dan menikmati saat ini.

Ketakutan kita, penyesalan, kecemasan dan khawatir jarang ada hubungannya dengan masa kini, tetapi dengan masa lalu dan masa depan. Tetapi tidak benar-benar ada. Masa lalu ada hanya untuk tingkat yang kita bawa dalam pikiran kita. Masa depan sama-sama ilusi.

Komentar :

                Kegelisahan datang pada siapa saja, kapan saja dan dimana saja. Kegelisahan dapat membuat manusia bimbang dan tidak tenang dalam hidup ini. Dalam bahasa sekarang kegelisahan biasa disebut dengan istilah “Galau”. Banyak remaja zaman sekarang galau karena masalah cinta. Dan masalah kegelisahan tidak saja dialami oleh remaja saja tetapi semua manusia di bumi ini yang menjalani kehidupan. Intinya jangan lari dari masalah yang anda buat, karena lari dari masalah manambah rasa gelisah anda. Mendekatkan diri pada Tuhan YME.

Sumber :

http://fathoriknazam.blogspot.com/2011/05.html

TUGAS IBD 6

Nama          : Raysa Aprilia

NPM           : 16112034

Kelas           : 1KA 06

MANUSIA DAN TANGGUNG JAWAB

      Pengertian Tanggung Jawab

Setiap manusia harus mempunyai rasa tanggung jawab, dimana rasa tanggung jawab itu harus disesuaikan dengan apa yang telah kita lakukan.Arti dari tanggung jawab menurut kamus bahasa indonesia adalah keadaan wajib menanggung segala sesuatunya. Sehingga bertanggung jawab menurut kamus umum bahasa indonesia adalah berkewajiban memikul,menanggung segala sesuatunya,dan menanggung segala akibatnya.

Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang di sengaja maupun yang tidak di sengaja.tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan kewajiban. Tanggung jawab itu bersifat kodrati,artinya sudah menjadi bagian hidup dari manusia bahwa setiap manusia dibebani dengan tangung jawab. Apabila di kaji tanggung jawab itu adalah kewajiban yang harus di pikul sebagai akibat dari perbuatan pihak yang berbuat.

      Macam-macam tanggung jawab beserta contohnya

a. Tanggung jawab terhadap dirinya sendiri

Manusia diciptakan oleh Tuhan mengalami periode lahir, hidup, kemudian mati. Agar manusia dalam hidupnya mempunyai “harga”, sebagai pengisi fase kehidupannya itu maka manusia tersebut atas namanya sendiri dibebani tanggung jawab. Sebab apabila tidak ada tanggung jawab terhadap dirinya sendiri maka tindakannnya tidak terkontrol lagi. Intinya dari masing-masing individu dituntut adanya tanggung jawab untuk melangsungkan hidupnya di dunia sebagai makhluk Tuhan.

Contoh:

Manusia mencari makan, tidak lain adalah karena adanya tanggung jawab terhadap dirinya sendiri agar dapat melangsungkan hidupnya.

b. Tanggung jawab terhadap keluarga

Keluarga merupakan masyarakat kecil. Keluarga terdiri atas ayah-ibu, anak-anak, dan juga orang lain yang menjadi anggota keluarga. Tiap anggota keluarga wajib bertanggung jawab kepada keluarganya. Tanggung jawab itu menyangkut nama baik keluarga. Tetapi tanggung jawab juga merupakan kesejahteraan, keselamatan, pendidikan, dan kehidupan. Untuk memenuhi tanggung jawab dalam keluarga kadang-kadang diperlukan pengorbanan.

Contoh:

Seorang ayah rela bekerja membanting tulang demi memenuhi tanggung jawabnya sebagai kepala keluarga untuk memenuhi kebutuhan keluarganya.

c. Tanggung jawab terhadap masyarakat

Pada hakekatnya manusia tidak dapat hidup tanpa bantuan orang lain, sesuai dengan kedudukanya sebagai makhluk sosial. Karena membutuhkan manusia lain, maka ia harus berkomunikasi dengan manusia lain tersebut. Sehingga dengan demikian manusia di sini merupakan anggota masyarakat yang tentunya mempunyai tanggung jawab seperti anggota masyarakat yang lain agar dapat melangsunggkan hidupnya dalam masyarakat tersebut. Wajarlah apabila semua tingkah laku dan perbuatannya harus dipertanggung jawabkan kepada masyarakat.

Contoh:

Seseorang yang menyediakan rumahnya sebagai tempat pelacuran pada lingkungan masyarakat yang baik-baik, apapun alasannya tindakan ini termasuk tidak bertanggung jawab terhadap masyarakat, karena secara moral psikologis akan merusak masa depan generasi penerusnya di lingkungan masyarakat tersebut.

d. Tanggung jawab terhadap Bangsa / Negara

Suatu kenyataan lagi bahwa setiap manusia, setiap individu adalah warga negara suatu negara. Dalam berfikir, berbuat, bertindak, bertingkahlaku manusia terikat oleh norma-norma atau ukuran-ukuran yang dibuat oleh negara. Manusia tidak bisa berbuat semaunya sendiri. Bila perbuatan manusia itu salah, maka ia harus bertanggung jawabkan kepada negara.

Contoh:

Dalam novel jalan tak ada ujung karya Muchtar Lubis, guru Isa yang terkenal guru yang baik, terpaksa mencuri barang-barang milik sekolah demi rumah tangganya. Perbuatan guru Isa ini harus pula dipertanggung jawabkan kepada pemerintah. Kalau perbuatan itu di ketahui ia harus berurusan dengan pihak kepolisian dan pengadilan.

e. Tanggung jawab terhadap Tuhan

Tuhan menciptakan manusia di bumi ini bukanlah tanpa tanggung jawabmelainkan untuk mengisi kehidupannya. Manusia mempunyai tanggung jawab langsung kepada Tuhan. Sehingga tindakan manusia tidak bisa lepas dari hukum-hukum Tuhan yang dituangkan dalam berbagai kitab suci melalui berbagai macam agama. Pelanggaran dari hukum-hukum tersebut akan segera diperingatkan oleh Tuhan dan jika dengan peringatan yang keraspun manusia masih juga tidak menghiraukan, maka Tuhan akan melakukan kutukan. Sebab dengan mengabaikan perintah-perintah Tuhan berarti mereka meninggalkan tanggung jawab yang seharusnya dilakukan manusia terhadap Tuhan sebagai Penciptanya, bahkan untuk memenuhi tanggung jawabnya, manusia perlu pengorbanan.

Contoh:

Seorang biarawati dengan ikhlas tidak menikah selama hidupnya karena dituntut tanggung jawabnya terhadap Tuhan sesuai dengan hukum-hukum yang ada pada agamanya, hal ini dilakukan agar ia dapat sepenuhnya mengabdikan diri kepada Tuhan demi rasa tanggung jawabnya. Dalam rangka memenuhi tanggung jawabnya ini ia berkorban tidak memenuhi kodrat manusia pada umumya yang seharusnya meneruskan keturunannya, yang sebetulnya juga merupakan sebagian tanggung jawabnya sebagai makhluk Tuhan.

     Jadi hubungan antara keduanya, manusia mempunyai kewajiban-kewajiban moral terhadap lingkungan sosialnya. Kewajiban sangat erat kaitannya dengan eksistensi seseorang sebagai bagian dari masyarakat. Kita sadar bahwa kalau kita tidak melaksanakan tanggung jawab terhadap orang lain, tidak pantas bagi kita menuntut orang lain untuk bertanggung jawab pada kita. Kalau kita tidak berlaku adil pada orang lain, jangan harap orang lain akan berbuat adil pada kita.

Tanggung jawab adalah ciri manusia beradab (berbudaya). Manusia merasa bertanggung jawab karena ia menyadari akibat baik atau buruk perbuatannya itu, dan menyadari pula bahwa pihak lain memerlukan pengabdian atau pengorbanannya. Untuk memperoleh atau meningkatkan kesadaran bertanggung jawab perlu ditempuh usaha melalui pendidikan, penyuluhan, keteladanan, dan takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Komentar :

                Menurut saya, segala aktivitas atau kegiatan manusia yang dilakukan setiap harinya selalu diiringi dengan tanggung jawab. Dengan adanya tanggung jawab dapat timbul suatu kepercayaan terhadap diri manusia itu sendiri maupun orang lain. Sikap tanggung jawab harus ditanamkan sedini mungkin, agar setiap yang dilakukan selalu diiringi dengan rasa tanggung jawab.

Sumber :

http://gabriellabcde.blogspot.com/2012/04/hubungan-manusia-dengan-tanggung-jawab.html

mirza anggara putri